ブランドデザイナーはAI企業で何をしていますか?
2022/03/23⏱ 15分 -
ジェイミー (コンテンツマーケティング担当者)
이 글은 <업스테이지 토크_디자인 커피챗 (영상 비공개)>를 재구성하여 작성되었습니다.
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B2Bブランディングに興味があるなら
スタートアップのデザイン文化に興味がある方
テクノロジー重視の企業におけるデザイナーの役割と仕事に興味があるなら、
アップステージデザインチームの働き方、その文化、才能賞に興味があるなら
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AI企業のブランドデザインチームは何をし、どのような文化を持っていますか?上り坂のブランドデザインチームのリーダーが直接答えるAI企業では、デザイナーとして感じる良いことや難しいこと、コラボレーションの文化、採用条件を見ることができます。
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✔️自己紹介とチーム紹介
✔️AI企業のブランディング(B2B対B2C)
✔️ブランドデザイナーの仕事と役割
✔️アップステージのホームページブランディング
✔️テクノロジーに重点を置いた企業のデザインチームとは何ですか?
✔️上り坂の文化
✔️リモート作業の長所と短所
✔️ピア・アワード・フォー・デザイン・チーム(期待される役割)
立ち入り
こんにちは。前回の記事に引き続き、デザイナーがAI企業で何をしているかについて、アップステージのデザインチームと話をします。アップステージ設計チームには、2 つのチームが協力して作業しています。ブランドデザインチームとAIプロダクトデザインチーム。AI製品設計のエピソードを見逃しましたか?ここでそれをチェックしてください。今日は、AI企業のブランディング、上層部のブランドデザインチームの仕事、コラボレーションの文化についてご紹介したいと思います。また、テクノロジーに重点を置いた企業の設計チームに関する誤解や質問にも時間をかけて対処します。
AIの分野に馴染みがないと感じていませんか?このコンテンツがそれらの奇妙さや悩みを和らげるのに役立つことを願っています。それでは、すぐに始めましょう。
自己紹介とチーム紹介をお願いします。
こんにちは。ブランドデザインチームリーダーのリナです。Upstageに入社する前は、デザイナー向けのデザインツール開発会社であるProtoPieや、カープール関連のスタートアップでキャリアを積んでいました。B2BとB2Cの両方を経験したデザイナーとして、私たちはあなたの質問に答えるのを助けるためにあなたに様々な物語を伝えたいです。
デザインチームは6チームあり、ブランドデザインチームは2チーム、AIプロダクトデザインチーム(UX、UI)は4チームに分かれています。将来的には、アップステージ製品が市場に投入され、組織が成長するにつれて、チームが分裂する可能性があります。今日、私たちはそれぞれの分野で最善を尽くし、個々のチームワークとコラボレーションと並行して一緒に働いています。
AI会社のブランディングは他の会社と違いがありますか？
AI企業であるため、ブランディングについて特に違いはありません。ただ、アップステージはB2B企業であり、 B2B企業とB2C企業でのブランディング経験は違うようです 。私自身の経験から言えば、アップステージのブランディングも理解できると思います。
私はB2Cスタートアップでブランドデザイナーとしての最初のキャリアを始めました。当時を振り返ってみると、日々ユーザーの反応を見てブランディングしていました。B2C企業は、ユーザーの反応が収益に直接関係する構造を持っています。そのため、ブランディングの課題は、既存のユーザーが1つの小さなものを変更することによって経験するエクスペリエンスの違いを考慮して、常に続いてきました。もちろん、ユーザーの反応を目の当たりにすることで多くのことを学び、ポジティブなフィードバックにも喜びと満足感を感じました。それでも、表現できるブランディングには制約があり、マーケティングの支えとなるデザインの割合も高いため、自律性に勝るものはありませんでした。
B2Bはそうではありません。自分のやりたいことを大胆にやっていける環境です。これは設計上の大きな利点です。B2Cのような小さな変動が既存のユーザーに異なるブランド体験を与えるかどうかという問題は、B2B環境では消えるかもしれません。B2B企業の性質上、彼らは大きな地金、大きな顧客を扱っているので、彼らはもう少し大きな絵で働いています。 市場や顧客の状況をより広い視野で捉え、本質をよりよく表現するデザインがあれば、いろいろと試すことができます。しかし、決して変わらないことの1つは、バイヤーが私たちのブランドとその使用の価値に対する信頼を伝える必要があるブランディングの性質です。
UPSTAGEはスタートアップなので、すべての可能性はまだ開かれており、ブランディングもそうです。私たちの本質を捉え、AIへの心理的アプローチを下げることに貢献するデザイン表現があれば、それは私たちが試すことができる環境です。私にとって、AIはアクセスが難しい分野でもありました。まさか自分がAI関連の会社で働くことになるとは思ってもみませんでした。当初は「AI技術をうまく理解し、表現できるか」という漠然とした不安がありました。そんな不安はともかく、孔子以外の方でもAIのスキルを素早く簡単に学べる環境がありました。AIは今、奇妙で難しいように思えるかもしれませんが、自分自身をもっと知りたいのであれば、十分な知識を築き上げ、あなたが入社した後に素晴らしいブランディングをすることができると思います。
Upstage が作成している AI パックに興味がある場合は、「 AI パック」タブをご覧ください。
AI会社でブランドデザイナーはどのような業務を担当していますか？
前のものと重なり合って、物語を語ることができると思います。アップステージのブランドデザイナーは、製品デザインとデザインを除くすべての社内デザインを担当しています。とは言っても、開発チームと仕事をするというよりは、開発チーム以外のチーム(マーケティング、人、ビジネスチームなど)と仕事をすることが多いです。
今の私の主な仕事は、会社のアイデンティティを確立し 、ブランドのトーンやマナーを把握するデザイン業務を行うことです。ホームページやブランドロゴ、そしてアップステージネームで出ていくマーケティング・販売資料の可視化を担当しています。私たちは、私たちのアイデンティティ、技術、そして私たちが伝えたいメッセージをお客様や一般の人々に完全に伝えるために、すべてのデザインを構築しています。過去4ヶ月間、私たちは新しいロゴとウェブサイトを立ち上げることに取り組んできました。今後は、会社のアイデンティティを強化するための多くの活動や、お客様に当社の製品の価値を紹介し、製品の発売に合わせてうまく機能させるためのブランディングが行われます。
先ほどご紹介いただいたホームページのリニューアルについて、簡単にご紹介いただけますか？
3月には、新しいささやかなホームページを開設しました。そのために、4月にはマーケティングチームと激しく協力し、アップステージのブランディングを行いました。もちろん、それはまだ完成ではなく、開発の過程にあります。それでも、このホームページに、上り坂の使命とビジョン、舞台上げを告げるメッセージ行を入れたかったのです。私たちは、CIとホームページ全体でupstageのAI技術でより有益な世界を創造するという私たちの哲学を解消しようとしました。
また、アップステージイメージを洗練させるため、社内メンバーの調査も実施しました。この時、たくさん出てきたのは、ロケットのように高い所でロケットが発射されるイメージでした。これらの画像を私たちが話しているUpと一致させることによって、私たちは現在のナビゲーションのように感じるホームページデザインを思いつきました。Upstageは、何もないところからYuを創造し、目に見えないものを実現することに取り組んでいる。これらは 私たち自身の方向性だと思いました。このアップステージの ID 検索プロセスの結果は、現在のロゴとホームページのデザインです。それは大きなオーバーホールのように思えるかもしれませんが、私たちにとって、私たちのアイデンティティを世界に紹介するための小さいながらも大きな一歩でした。これが1.0バージョンだったら、今後もより緻密なブランディングで2.0、3.0を進めていく予定です。
技術中心の会社のデザインチームはどうですか？
技術重視の企業として、エンジニアの割合が高いのは事実です。しかし 、それは誰もがそれぞれの立場で所有権と責任を持って働く文化です。私たちは、社内の各チームをそれぞれの分野の専門家として尊重し、その方向性と意思決定をサポートします。デザインチームも例外ではありません。テクノロジーに重点を置いた企業であるため、設計チームに対する期待と役割は決して減りません。たとえば、アップステージでは、新しいことをするための制限はありません。ブランドであることは、長い時間をかけて一歩一歩積み重ねていくものなので、その過程でいろいろと試しています。毎回、みんなが応援してくれて、結果に満足しています。そこから強みを引き出し、新しいデザインに取り組んでいます。上記のホームページのリブランディングの過程で、大きな制限はありませんでした。私たちは非常に多くのサポートと注意を払って作業しており、私たちが信頼し信頼している分野が非常に多く、デザインのスペクトルを広げることができることをお伝えできます。
今までの会社とアップステージで感じた文化の違いはありますか？
私の以前の雇用主であるプロトパイは、Upstageと似たような文化を持つ会社でした。自主性と信頼を基本に仕事をする文化だったので、離職後も両社の間に文化的な違いはありませんでした。それでも 、一番の違いはメンバーの気持ちです。上り坂のリーダーやスターと呼ばれるメンバーを見て、他社で会ったことのないタイプの人たちだと感じました。わたしはその理由を深く考えました。ラッパーとして使う会社がなかったからだと思いました。何もないところからゆうを創り出そうとしている会社で、そんな冒険や挑戦をストレスなく楽しめる人たちのグループもいるようでした。 決められた道を追いかけるのではなく、自分たちで正しいと思った道を作っていくという夢を持っている会社なので、そのビジョンに共感してくれる人たちのグループによってシナジーが生まれているように思えます。
アップステージは全社員がリモート勤務をしていますが、そのメリットと、もし不満な点があれば教えてください。
リモコンでデザイン作業を行うにはどうすればよいですか?私はよくこの質問を聞きます。私たちのチームには、定期的な毎週のミーティングとプロジェクト固有のミーティングがあります。これらの会議やコミュニケーションは、Google Meat、Remotion、Slack、Zoomなど、多くのコミュニケーションツールを使用して行われます。
デザイン作業ツールはピグマを使用します。pygmaを使用する利点は、各人が何をしているのか、ワークフローでどのような懸念を持っているのかを一緒に見ることができることです。また、ピグマ画面を共有して修正を行ったり、フィードバックを送受信したりするのにも非常に便利です。その間、私はピグマ内にコメントを残し、迅速にコミュニケーションをとる必要がある場合は、チャットツールを使用してリアルタイムでフィードバックを送受信します。また、デッキで作業しているときは、何が起こっているのかを見るためにクラウドを共有する傾向があるため、リモートワークから来る設計やコミュニケーションに苦労する必要はありません。
リモートワークのもう一つの大きな利点は、自律的な仕事です。あなたが最も集中しているタイムゾーンに働くことができることは、仕事の生産性の面でも大きな助けになります。アップステージには、基本的な会議スケジュール外の時間が完全に自律的であるという文化がありました。これまでのところ、ジャンボドットの後悔よりも、リモートで作業することの不便さよりも多くの利点を発見しているようです。
一緒に働きたい仲間像を教えてください。
私は、素早く試行錯誤し、その中で学んだこと、改善点を探すことが多いのですが、そうすると、たまに見逃してしまうこともあります。 そんな時、私が見逃してしまう部分を横で教えてくれるような仲間がいたらいいなと思います。 私もそうだと思います。 みんなが同じような性格、同じ長所と短所を持っているわけではありませんが、お互いの足りない部分を補い合いながら楽しく働ける方と一緒に働きたいです。 だから、一緒になった時にどれだけ大きなシナジーを生み出せるかが重要だと思います。スキルや能力はポートフォリオで十分に確認できると思いますが、面接では、応募者の仕事スタイル、洞察力、コミュニケーションの仕方などを確認しています。デザイナーとして、私たちの表現方法を真剣に考え、それを様々なデザインで表現できる方であれば良いと思います。
例として、現在開いているポジションの1つを取り上げます。そのうちの1人はブランドデザイナー(プロダクトエクスペリエンス)で、今後のAI Pack製品のブランディングを担当します。お客様は、当社の製品であるAIパックを顧客指向の言語とビジュアルで表現する責任を主に負います。また、AI Pack のデモを作成し、さまざまなメディア (ビデオ、ドキュメント、ビジュアル コンテンツ) を計画して、製品エクスペリエンスを向上させる責任もあります。だからこそ、私たちはコミュニケーションスキルとプロジェクト読書の経験を持つ人々を連れて行きたいのです。
それ以上にもっと多くの人にしてもらいたいです。あなたが現在興味を持っているポジションがオープンでなくても、オープンポジションでのあなたの専門性があなたをアップステージするのを助けることができると思うならば、我々は書類を取り、あなたにカウンターオファーを提供できるかもしれません。
最後に、JDに5年目のデザイナーと記載されている部分に疑問が多いので、この部分についても説明をお願いします。
私たちは5年目に期待する能力を持っています。あなたが十分な経験と能力を持っている限り、年に関係なく、数字は実際にはあまり意味がないかもしれません。5年目だと言ったのは、 プロジェクト全体を牽引できる人材 の数を考えると、その年分の時間が蓄積されただろうと思ったからです。仕事の範囲を自分で設定して決断が出せるといいなぁと申し上げてきましたが、様々なポジションが空いているので、インターンや後輩も応募できます。
結論
ブランドデザインチームは、上層部に欠かせないチームです。なぜなら、彼らはアップステージ性を見出すためにあらゆる瞬間に苦労しているチームだからです。新しいシンボル、ロゴ、さらにはホームページのデザインさえも、ブランドデザインチームの仕事です。このような素晴らしいチームでキャリアを築きたいなら、心配しないでください、私たちはあなたのサポートをお願いします。
AI企業だからといって躊躇していますか?AIの知識やバックグラウンドがないことを心配していますか?Upstageでは、毎週さまざまな社内セミナーや研究を実施し、あらゆる職業における最新のAI知識の提供を支援しています。次回は、より良いコンテンツを探します。どうもありがとうございます。
募集中のお知らせ (※ブランドデザインチームに対応)
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Upstageは、「AIを有益なものにする」というミッションのもと、AIでより有益な世界を創造するために、OCRパックやレコメンデーションパックなどのAI製品を開発しています。アップステージには、多様なバックグラウンドと経験を持つ一流のデザイナーが参加しています。彼らに参加して、今日新しいキャリア成長の機会を体験してください!ラインサポート、心配後!